内容简介
《打工请多替自己想想》中，完全没有艰涩的理论和琐碎的说教，它不同于其他财经励志书，也不是简单的“复制”加“粘贴”，而是教导你正确的职场成功方法。相信《打工请多替自己想想》能够帮助您在工作中、在人生事业上取得成功，更希望越来越多的人都能够读到《打工请多替自己想想》，用“多替自己想想”这个法则去获得成功。
精彩书评
何老师说，“成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解”。多年来，这句话深深打动了我，让我受益颇深。作为何老师的一个朋友，我把这本书推荐给大家，希望你也能够深受感动，受益多多。
——华莱士餐饮管理服务有限公司董事长、总裁 华怀庆
打工分两类，一类是为自己打工，一类是为别人打工。你会选择哪种呢？很多人都认为，当老板，才是为自己打工。其实，这种观点是片面的。做职员一样可以为自己打工。
——中国华典咨询机构首席咨询专家、著名管理学家、畅销书《职场那点事儿》作者 李维
明天你将何以为生？在书中，何老师掷地有声的言论振聋发聩。我希望所有的人都应该深深思考这个问题。如果你还感到困惑，那么就去书中寻找答案。
——北京今天胜德品牌管理咨询有限公司首席专家、原皇明太阳能集团总顾问 张海良
在这本书中，完全没有艰涩的理论和琐碎的说教，它不同于其他职场励志书，也不是简单的“复制”加“粘贴”，而是教导你正确的事业成功的方法。从这一点说，何老师做了一件功德无量的事情。
——北京七彩大川管理咨询有限公司董事长、北大清华总裁班客座教授 赵海男
精彩书摘
工作就意味着责任。
每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你替别人打工接下了这份工作就意味着要承担起这份责任。每个人都应该对所担负的工作充满责任感。
责任感与责任不同。
责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待任务、对待公司的态度。责任感是简单而无价的。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的成效。
如果你在工作中，对待每一件事都是“book of stop here”，出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。
世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何责任的便宜事。
想要一时不负责任当然有可能，但要免除世间所有的责任可得就要付出巨大的代价。
当责任从前门进来，你却自后门溜走，你失去的可是伴随责任而来的机会！
对大部分的工作而言，报酬和所承担的责任有直接的关系。
主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。
大多数情况下，即使你没有被正式告知要对某事负责，你也应该努力做好它。如果你能表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。
不承担责任，你就会去指责和批评别人，制造借口，贬低周围的一切。但你在贬低别人的过程中，不可避免地也把自己贬低到了同样的水平。它只能让情绪获得短暂的放松，却丝毫无助于问题的解决；同时，它更使你忘掉了，这是你的工作，这是你的责任。任何时候千万别忘记你对老板的承诺。
对那些在工作中推三阻四，老是抱怨，寻找种种借口为自己开脱的人；对那些不能最大限度地满足顾客的要求，不想尽力超出顾客预期提供服务的人；对那些没有激情，总是推卸责任，不知道自我批评的人；对那些不服从上级指示，不能按期完成自己的本职工作的人；对那些总是挑三拣四，对自己的公司、领导、工作这不满意、那不满意的人，最好的救治良药就是大声而坚定地告诉他：记住，这是你的责任！
记住你对老板的承诺
“这是你的工作！”每一个优秀的打工者都应牢牢记住这句话，哪怕遇到困难，你也要服从老板和上级的命令，也要做好与老板同舟共济、共担风险的准备。
其实推卸、逃避、搪塞、敷衍、刻意解释、寻找借口，这些现象在工作中随处可见。寻找各种理由和借口其实是一种不负责任的表现，但如果你在潜意识里认为是一种很平常的行为，不在意，慢慢地就形成了习惯。
当然，在某些特定的环境下，可能需要一些解释，或者借口，但面对你的工作，面对你的责任，你就要正确地对待，勇敢地面对，否则一旦形成习惯，想改过来，并不容易，甚至当你想改的时候，已经没有了机会。
先想想自己应该承担什么，把产生错误的责任推给别人，是人性的本能机制。有时你并不想这样，但说出的话就是这样的趋向。也许这是一种口头禅，一种不经意的表达，但表现出来的效果是推卸自己的责任，希望别人承担。
在工作中，当问题出现的时候，你首先应该想想自己有没有责任，自己应该承担什么。
深圳有一家香港公司的办事处，只有一位主管和一位职员。办事处刚成立时需要申报税项，由于中国的国情特色，当时很多这样性质的办事处都没有申报，再加上这家办事处没有营业收入，所以也就没申报税项。
两年后，在税务检查中，税务局发现这家办事处没有纳过税，于是罚了他们几万块钱。香港老板知道这件事后，就单独问这位主管：“你当时为什么没有申报？”
主管说：“当时我想到了税务申报，但有个职员说很多公司都不申报，我们也不用申报了。另外，考虑到可以给公司省些钱，我也就没再考虑，并且这些事情都是由职员一手操办的。”
老板又找到主管所说的这位职员，问了同样的问题。这位职员说：“不申报可以为公司省钱，我们又没有营业收入，而且其它公司也没申报，我把这种情况跟主管说了，最终申不申报还应由主管决定，主管没跟我说，我也就没报。”
老板很快就把这位主管炒了。
“这些事情都是由职员一手操办的”，这位主管不服气地说。
不言而喻，该主管犯了一个常识性错误，忘记了自己对老板的承诺，本应是他承担的责任却推卸给了一位普通员工，这样的部属老板都不会喜欢。
如果这位主管说，对不起，老板，这是我的责任，然后适当地把当时的情况解释一下。勇敢地承认错误，敢做敢当，老板一般是会原谅的。
你只是一位普通的打工者，在很大程度上你的打工之途是否顺风顺水取决于你的老板，所以朋友，为自己着想，请记住对老板的承诺。
目录
第一章 你，还有梦想吗？
做自己想做的人
做有成功梦想的人／学会做白日梦
选择比努力更重要／展开思考的翅膀
找到内心深处的自己
倾斜的天平
为什么天平不平衡
痛苦成就辉煌人生
现在就做起来
目标一定要明确单一
树立明确的目标
一生只做一件事
从点滴做起
掌握乞丐哲学
乞丐的哲学
乞丐的生存危机
乞丐明天的危机
第二章 除了工作，你还能选择什么？
天下没有免费的午餐
智者的忠告
世界上一切成功的秘诀
你的命运永远掌握在自己手里
别无选择是工作
打工是实现梦想的途径／工作是一种幸福
工作=责任／记住你对老板的承诺
不要轻视自己的工作
价值决定报酬／二八法则
生存PK生活
你现在只是生存／工作质量决定生活质量
优质工作的标准／提升自己以更好地生活
生存中寻找生活／不拿健康换成功
遵守制度是为了获取明目生存的工具
何谓规则／为了权利尽义务
不做生气的骆驼／工作中莫玩个性
借口是抹杀意志的杀手
你是那个送信者吗
合理的要求是训练，不合理的要求是磨练
执行无借口／老板永远是对的
“日落原则”——完成工作的最佳时间是昨天
勇敢地说“是我的错”
第三章 今天，你合格吗？
对工作，你全力以赴了吗
带着激情工作／塑造充满激情的自己
你是有价值的打工者／有些事，不要等老板交待
用勇气和远见去打工／要做就做最好
你还能再做些什么／老板在与不在一个样
不对任务负责，而对结果负责
对公司，你忠诚了吗
与老板同舟共济／同老板合作
将自己看做公司的主人
工作到全力以赴
第四章 明白，你何以为生？
残废哲学
老板交代123你要把456都做好
职责以外的工作是对未来的储蓄
巧干而不是蛮干／反省自我追求进步
薪水以外的东西
成为猎头的客户
你就是商品／树立品牌意识
打造你的个人品牌
不断增加自己的价值
做个微笑天使
做与众不同的事，才会有与众不同的人生
打工的经验不值钱
剔除打工的思想
以老板的心态对待公司
脑袋决定屁股
你是被上帝咬过一口的苹果
不要单打独斗
没有围墙的MBA
三人行必有我师，三物行必有我思
锻造你的想象力
不要踩着别人的脚步前进
正视竞争／养成终生学习的习惯
在失败中学习
献出自己的同时赢得别人
容纳下别人也就容纳下自己
懂得感恩／把精力用在最需要的地方
耳懂钺的舍义
钱是什么／钱不是万恶之源
穷人最缺的是钱吗／把握好你最大的财富
做人的哲学
不要害怕吃亏／学会说善意的谎言
不要只注重眼前利益／从奉献开始做起
让“完美”成为你的动力／打工者也要必诚必信
人脉就是钱脉／帮人就是帮己
你放弃机会，机会也会放弃你
给自己一副“心理耳罩”
后记
试读
工作就意味着责任。
每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你替别人打工接下了这份工作就意味着要承担起这份责任。每个人都应该对所担负的工作充满责任感。
责任感与责任不同。
责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待任务、对待公司的态度。责任感是简单而无价的。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的成效。
如果你在工作中，对待每一件事都是“book of stop here”，出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。
世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何责任的便宜事。
想要一时不负责任当然有可能，但要免除世间所有的责任可得就要付出巨大的代价。
当责任从前门进来，你却自后门溜走，你失去的可是伴随责任而来的机会！
对大部分的工作而言，报酬和所承担的责任有直接的关系。
主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。
大多数情况下，即使你没有被正式告知要对某事负责，你也应该努力做好它。如果你能表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。
不承担责任，你就会去指责和批评别人，制造借口，贬低周围的一切。但你在贬低别人的过程中，不可避免地也把自己贬低到了同样的水平。它只能让情绪获得短暂的放松，却丝毫无助于问题的解决；同时，它更使你忘掉了，这是你的工作，这是你的责任。任何时候千万别忘记你对老板的承诺。
对那些在工作中推三阻四，老是抱怨，寻找种种借口为自己开脱的人；对那些不能最大限度地满足顾客的要求，不想尽力超出顾客预期提供服务的人；对那些没有激情，总是推卸责任，不知道自我批评的人；对那些不服从上级指示，不能按期完成自己的本职工作的人；对那些总是挑三拣四，对自己的公司、领导、工作这不满意、那不满意的人，最好的救治良药就是大声而坚定地告诉他：记住，这是你的责任！
记住你对老板的承诺
“这是你的工作！”每一个优秀的打工者都应牢牢记住这句话，哪怕遇到困难，你也要服从老板和上级的命令，也要做好与老板同舟共济、共担风险的准备。
其实推卸、逃避、搪塞、敷衍、刻意解释、寻找借口，这些现象在工作中随处可见。寻找各种理由和借口其实是一种不负责任的表现，但如果你在潜意识里认为是一种很平常的行为，不在意，慢慢地就形成了习惯。
当然，在某些特定的环境下，可能需要一些解释，或者借口，但面对你的工作，面对你的责任，你就要正确地对待，勇敢地面对，否则一旦形成习惯，想改过来，并不容易，甚至当你想改的时候，已经没有了机会。
先想想自己应该承担什么，把产生错误的责任推给别人，是人性的本能机制。有时你并不想这样，但说出的话就是这样的趋向。也许这是一种口头禅，一种不经意的表达，但表现出来的效果是推卸自己的责任，希望别人承担。
在工作中，当问题出现的时候，你首先应该想想自己有没有责任，自己应该承担什么。
深圳有一家香港公司的办事处，只有一位主管和一位职员。办事处刚成立时需要申报税项，由于中国的国情特色，当时很多这样性质的办事处都没有申报，再加上这家办事处没有营业收入，所以也就没申报税项。
两年后，在税务检查中，税务局发现这家办事处没有纳过税，于是罚了他们几万块钱。香港老板知道这件事后，就单独问这位主管：“你当时为什么没有申报？”
主管说：“当时我想到了税务申报，但有个职员说很多公司都不申报，我们也不用申报了。另外，考虑到可以给公司省些钱，我也就没再考虑，并且这些事情都是由职员一手操办的。”
老板又找到主管所说的这位职员，问了同样的问题。这位职员说：“不申报可以为公司省钱，我们又没有营业收入，而且其它公司也没申报，我把这种情况跟主管说了，最终申不申报还应由主管决定，主管没跟我说，我也就没报。”
老板很快就把这位主管炒了。
“这些事情都是由职员一手操办的”，这位主管不服气地说。
不言而喻，该主管犯了一个常识性错误，忘记了自己对老板的承诺，本应是他承担的责任却推卸给了一位普通员工，这样的部属老板都不会喜欢。
如果这位主管说，对不起，老板，这是我的责任，然后适当地把当时的情况解释一下。勇敢地承认错误，敢做敢当，老板一般是会原谅的。
你只是一位普通的打工者，在很大程度上你的打工之途是否顺风顺水取决于你的老板，所以朋友，为自己着想，请记住对老板的承诺。
前言/序言
成功的概念就像奥格·曼狄诺在他那本被翻译了不低于18种语言的畅销书《世界上最伟大的推销员》中写到的一样：人们对于成功的定义，见仁见智，而失败却往往只有一种解释——一个人没能达到他的人生目标，不论这些目标是什么。
一个人要成功，必须要制定一个目标。
比如：
张艺谋要当一流的导演。他做到了！
贾樟柯要拍电影。他做到了！
乔丹要拿NBA总冠军。他做到了！
史泰龙要当世界级的影星。他做到了！
李阳要突破英语。他做到了！
孙正义要成为亚洲首富。他做到了！
史玉柱要东山再起。他做到了！
这些人都达到了自己的目标，他们成功是无疑的！
简单地说，要成功就要先设目标。目标决定了我们的作为。美国潜能大师伯恩·崔西说过：“成功就等于目标，其他一切都是这句话的注解！”
所以如果你要获取成功，请一定先为自己设定目标。
向目标迈进是成功动力的源泉。
如果你无法知道自己向目标前进了多少，你就会泄气，甩手不干了。
但是在我们的周围，可以看到不少打工者终生都像梦游者一样，漫无目标地游荡。他们每天都按熟悉的“老一套”生活，从来不问自己：“我出来打工到底是为了什么？我的理想是什么？通过努力工作，我有哪些目标要实现？”
这些打工朋友通常对自己的所作所为不甚了了，整日浑浑噩噩，缺少前进的方向。
因为没有目标，他们不可能发生任何事情，也不可能采取任何步骤。
作为一个打工者，在你踏上打工之路的时候，却没有树立任何奋斗目标，那就只能在打工的旅途上徘徊，永远到不了任何地方。
正如空气对于生命一样，目标对于打工者的成功也有绝对的必要。如果没有空气，没有人能够生存；如果没有目标，没有任何人可以在打工的道路上获得成功。
所以，我建议所有希望有所成就的打工者，必须对自己要去的地方清晰明了。
找到你前进的方向就等于找到你的灵魂，所以不管你在打工的过程中从事何种工作，你都要拿出时间仔细研读这本书，从而马上确定你的目标并把它们写出来。正如本书的书名一样，“打工，请多替自己想想”，那么你为自己想过了吗？如果没有，你如何才能够保证自己在打工的生涯中步步高升呢？
从某种意义上讲，所有的人都在打工。
只不过，打工的人又可以分成两大类，一类是为自己(比如老板)，一类是为别人(比如员工)。那么，你愿意为自己打工，还是愿意为别人打工呢？答案是肯定的。所有的人都希望当老板，都希望为自己打工。从这个角度来说，我提倡的在打工的时候，多替自己想想，就是“为自己打工”的一种表现。
