内容简介

　　在两百多年的辉煌历程中，西点军校为美国培养了众多的高级人才，其中包括3位总统、5位五星级上将、3700多名将军。其他更多的人成为了政治家、企业家、教育家和科学家。美国《商业年鉴》统计，二战以后，在500强企业中，有1000多名董事长，2000多名副董事长，5000多名总经理、董事来自西点军校。

　　是什么使西点军校成为杰出人才的摇篮？是什么使西点毕业生成为成功者的代名词？《哈佛商业评论》指出：“西点军校对学生的要求——准时、守纪、严格、正直、刚毅，在一些工商管理学专家看来，正是21世纪企业管理所必备书。

经常书评

　　★才能出众者，才堪担当重任；而努力学习，刻苦训练，是获得才能的途径。

　　——西点毕业生、美国第三十四任总统 艾森豪威尔

　　★责任——荣誉——国家。这三个神圣的名词庄严地提醒你应该成为怎样的人，可能成为怎样的人，一定要成为怎样的人。

　　——西点毕业生、二战盟军统帅 麦克阿瑟将军

　　★规则和纪律要一定遵守，但这绝不应该成为你墨守成规的借口。

　　——西点毕业生、compass集团总裁 约翰·克理斯劳

　　★宁可花费很大力气而不肯动脑的人，是另一种意义上的懒汉。

　　——西点毕业生、著名企业家 杰夫·钱

目录

第一章 绝对服从
军规一 绝对服从
服从是一个优秀员工基本的工作理念，一个优秀的员工必须认同公司的企业文化，忠诚地做好自己分内的工作，严格遵守公司的纪律和规范。
养成服从的好习惯
主动工作，学会服从
会服从的人才会管理
四个标准答案看执行
服从也需要技巧

军规二 没有任何借口
西点军规“没有任何借口”传达了这样一个理念：做任何事都要用心去做，没有任何借口，并且立即去做，绝不能拖延，只有这样办事才会有效率，也只有这样才会取得一些不凡的业绩。不找借口找方法
与其抱怨，不如行动
没有规矩不成方圆
纪律是成功的

试读

前言/序言