内容简介
《安全生产检测检验人员培训教程》是安全生产检测检验机构人员培训专用教材，适用于安全生产检测检验机构的管理人员和从业人员培训以及在实际工作中参考。《安全生产检测检验人员培训教程》重点阐述AQ80O6 2010《安全生产检测检验机构能力的通用要求》的精神实质和贯彻执行国家安全生产监督管理总局的第12号令《安全生产检测检验机构管理规定》的指导思想，內容涉及安全生产检测检验机构能力要求的发展．AQ8006--2010适用范围与调整对象；在《安全生产检测检验人员培训教程》的第四章、第五幸中，采用先“标准条文”．后“标准条文理解”的方式，对AQ8006--2010中对检测检验机构能力的管理要求与技术要求，从理解要点、引申含义、执行要求、注意事项等方面，逐条进行讲述。
目录
第一章 概述
第一节 安全生产检测检验机构能力要求的发展
第二节 AQ 8006 2010标准框架
第三节 AQ 8006--2010标准适用范围
第四节 术语及定义
第二章 管理要求
第一节 组织
第二节 管理体系
第三节 文件控制
第四节 要求、标书和合同的评审
第五节 检测检验的分包
第六节 服务和供应品的采购
第七节 服务客?
第八节 申诉与投诉
第九节 不符合工作的控制
第十节 改进
第十一节 纠正措施
第十二节 预防措施
第十三节 记录的控制
第十四节 内部审核
第十五节 管理评审
第三章 技术要求
第一节 总则
第二节 人员
第三节 设施和环境条件
第四节 检测检验方法及方法的确认
第五节 仪器设备
第六节 测量溯源性
第七节 抽样
第八节 检测检验物品(样品)的处置
第九节 检测?验结果质量的保证
第十节 结果报告
附件1 AQ 8006与ISO／OEC l7025的主要差异
附件2 建议建立的管理体系文件及要求
附件3 安全生产检测检验机构资质申请指南
参考文献
试读
4.1.3 工作场所和检测设备、设施的要求
首先，检测检验机构应有固定的工作场所，包括具备接待客户、开展检验、正常办公等应与检测检验工作相适应的条件。租赁工作场地应有正式租赁合同，租赁合同期应满足资质有效期的要求。
第二，检测检验机构的检测设备、设施应能独立调配使用。尤其应注意，租赁检测设备、设施亦应能独立调配使用。这里最关键的是“自主管理和调配使用”。只有确保“自主管理和调配使用”，检测检验机构才可能自主、不受限制和干扰，按照标准的要求使用和维护检测检验设备、设施，建立并保持符合检测检验方法要求的环境条件，确保对设备、设施的正确溯源并在一个检定周期内持续有效。
4.1.4 管理体系覆盖面的要求
检测检验活动可能在固定设施内、离开其固定设施、相关的临时或移动设施中进行。因此，在《管理手册》中，首先应将“检测检验机构的管理体系应盖在固定设施内、离开其固定设施、相关的临时或移动设施中等所有工作场
所进行的工作”这一段话，完整地写出来，也就是在《管理手册》中先提出要求，然后制定相应的支持文件，包括措施、程序、管理制度等，来保证这些要求得到满足。第二，描述用哪些措施、程序、管理制度等，保证在固定设施内检测检验质量。第三，描述用哪些措施、程序、管理制度等，保证离开固定设施和其他设施中的检测检验质量。
4.1.5 从事检测检验以外活动的要求
首先，检测检验机构还从事检测检验以外的活动时，对从事检测检验以外活动的部门，在机构的组织结构图中应客观、如实地表示出来，表明这些活动与检测检验间的关系。当前，只有极个别的检测检验机构单一从事检测检验，绝大多数是“检测检验业务”只是其经营活动的一部分，甚至是一小部分。甲级检测检验机构是如此，乙级检测检验机构更是如此。鉴于这一情况，检测检验机构为保证其检测检验活动的独立、客观、公正，就必须识别其他部门及人员所从事的活动与检测检验之间潜在的利益冲突。
第二，在“识别潜在利益冲突”的基础上，应在管理体系文件中明确规定进行其他活动的部门、人员的行为，防止对机构的安全生产检测检验的独立性和公正性产生不良影响，必要时可建立专门的管理制度。
第三，对涉及检测检验或对检测检验有影响的关键人员的职责应进行界定。即在涉及检测检验时，关键人员在履行岗位职责时，不能有损检测检验的公正性。
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