内容简介
李秀娟教授在书中总结了成功女性的五大特质：首先，善商，即用善良的心，从关爱角度出发了解员工需要；第二，韧商，即不屈不挠面对变化，甚至是不平等；第三，情商，平衡各方关系，善于换位思考；第四，梦想。将天生爱做梦的特质运用到工作中，用激情、热诚和信念推动事业发展；第五，水晶舞鞋，找到适合的自己的位置，并在其中越飞越高。
李秀娟教授还提出了女性领导所存的三大短板，并期待企业能采取更好的手段、措施和政策支持、关注女性。李秀娟教授说，女性领导特质能为商业社会带来一种平衡，这是社会发展和进步的一个重要标志。然而，她也提醒我们这样一个事实：女性高管在企业的比例依旧是凤毛麟角。我们似乎看见“她”时代的临到，但这个时代仿佛又在千重山之后，道路依旧崎岖。对于上述问题产生的原因，以及如何面对挑战，李秀娟教授在她的新书《中国ShEO -“ 她时代”下的商界女性素描》中进行了一一解答。
目录
推荐序
引言
1 “她时代”是否到来？
全球静默的女性领导力革命
“她经济”力量的崛起
“她领导”的曲折之路
领导力有男女之别吗？
2 从灰姑娘到ShEO
沧桑巨变中的中国女性
ShEO 50，40，30
13位ShEO素描
善商，韧商，情商，梦想，舞鞋
3 一点也不“绵”的总裁
——海尔集团总裁杨绵绵
仅有理论，没有实践是不够的
深入实际，了解真相，解决问题
我喜欢创业，喜欢从零开始
不要把做事当成负担
超强的实干精神和身体力行的工作作风
三商——智商、情商、韧商
中国女性包容的特性
进入哪个角色，哪个就最重要
4 浴火重生的凤凰
——福伊特造纸亚洲区总裁兼CEO刘明明
甭管什么样的环境，你都可以找到向上的角色
想做些事情的冲动和愿望一直驱动着我
患得患失不可能把事情做好
这个决定由我做，责任也由我来承担
人最好的境界，往往是最困难的时候
对德国老板说“不”的中国首代
谈判与文化融合的双重高手
女人需要比男人更宽厚
人生需要舞台和梦想
5 “勤加缘”的成功方程式
——勤加缘传媒集团行政总裁梁凤仪
先天的基因，后天的“勤+缘”
不怕做机会主义者
从文学博士到金融高管
写作和财经相结合
从小说跨入文化产业
你要利用自己的资源，配合自己的机会
我最愿意做的是家庭主妇
事业和家庭，自己的定位最重要
6 刚柔并济、多元化经营的女变色龙
——奥美大中国区董事长兼CEO莊淑芬
莊淑芬的自我定位
成长在中西文化相融的家庭
宁可在大国当宰相
始终保有一颗好奇的心
领导力视情境而变化
有志者事竟成
性别不是个大问题
在群魔乱舞的魔界修炼成仙
工作狂也懂得生活
7 一路奔腾的野马
——万丰奥特控股集团董事长陈爱莲
凭什么男人能做的事，女人就不可以做？
要敢于试验，看准了就要大胆地闯
一览众山小，再览众山无
“曲线救国”——百万资本闯入国际市场
“野马特训营”里练就的万丰野马精神
不把自己当女人
快乐地创业，幸福地生活
8 餐饮界LV的缔造者
——俏江南董事长张兰
大山里的没落贵族
骨子里永不服输，绝不放弃、永不言弃
从兰酒家到俏江南
开一家使中国美食走向世界的餐馆
打造餐饮界的LV
我的性格造就了今天的俏江南
热爱艺术家的自由精神
9 妇人之“仁”者风范
——新光集团董事长周晓光
走出大山，第一次转折为解决温饱
从创业到投资建厂，第二次转折从小买卖到大企业
走进人民大会堂，第三个转折参政议政
目标、勇气、信心和毅力最重要
企业家的心态很重要，关键是自信心
不断自我提升，知识改变命运
想做事的给机会，能做事的给岗位，做成事的给地位
经营家庭要靠大气、宽容心、包容心、爱心
女性要大气，自尊，自爱，自重，自强
10 时尚家具的率性设计师
——伊力诺依集团董事长史晓燕
运动员经历造就我坚韧不拔的性格
我天生就适合做时尚
一年中完成了人生四件大事
让我的生活方式影响到我的客户群
不断折腾、不断否定自己
一刀砍过来还要往上冲的人
所有的角色中最成功的是做母亲
我怎么天天都觉得挺幸福的
11 化弱项为强项
——通用电气公司（GE）全球副总裁王晓军
从部队到管理1000个司机
杰克·韦尔奇的书改变了职业生涯
事业上的伯乐
第一次在美国上课
在美国找着北
重新校准自己的位置
第一次在美国裁员
经历美国第一次法庭诉讼
喜欢走难走的道路
人应该不断突破自己的局限
