内容简介

本书是“中华优秀传统文化思想中的教育与管理”书系中的一本。人文管理理论有着区别于科学管理理论的管理目标，在管理逻辑、管理方法等方面也会存在系统差异，这些差异都需要我们建设一个新的管理学学科体系。人文管理理论并不是要替代现有的学科体系，而是作为一种有益补充。本书的读者范围包括各类管理实践者、管理学研究者、高校管理专业相关师生、中国文化相关领域的研究者，以及所有想了解中国传统文化的人。本书作者曾获国家自然科学基金青年项目等资助。长期致力于研究中华传统文化中的教育与管理思想，并为本科生、研究生讲授相关课程。