内容简介
为全面贯彻落实党的二十大精神与新时代深入实施人才强国战略的新要求，进一步推动人力资源服务业的持续快速健康发展，在国家人力资源和社会保障部人力资源流动司的大力支持与指导下，北京大学人力资源开发与管理研究中心继续推出《中国人力资源服务业蓝皮书：中国人力资源服务业发展研究报告（2024）》。本书紧紧把握时代的脉搏，通过对2023-2024年度中国人力资源服务业的发展状况进行深入调查与系统梳理，运用理论归纳、事实描述、数据展现、案例解读等方式，全面展现中国人力资源服务业的发展状况、特色亮点和新进展。
目录
前言
第一部分 年度报告篇
第一章 人力资源服务业相关政策法规
一、促进简政放权、优化管理的相关政策法规
二、促进就业与技能开发的相关政策法规
三、促进人力资源开发、民生方面的相关政策法规
四、促进社会保障的相关政策法规
第二章 人力资源服务业发展与创新
一、人力资源服务业的发展特点
二、人力资源服务业的发展创新
三、人力资源服务业的发展亮点
第三章 人力资源服务业的先进经验与案例
一、自治区人力资源和社会保障厅的发展与成就
二、广西人力资源服务业发展与分析
三、面向东盟的人力资源开放与合作的成效
四、广西人力资源服务业发展存在的问题及对策分析
五、面向东盟人力资源服务业发展与合作的未来战略
第二部分 专题报告篇
第一章 人力资源服务业各省区市重视度与关注度分析
一、各地政府对人力资源服务业的重视度与关注度
二、各地人力资源服务业企业与社会组织的重视度与关注度
三、人力资源服务业的公众关注度与媒体关注度
第二章 人力资源服务业发展环境指数与各省区市水平排名
一、人力资源服务业发展环境指数修订与说明
二、各省区市人力资源服务业发展环境指数排名与分析
三、基于人力资源服务业发展环境指数分析结果的改进建议
第三章 各省区市人力资源服务业发展水平评价与排名
一、新修订的人力资源服务业发展水平评价体系
二、各省区市人力资源服务业发展情况评价与排名结果
三、各省区市人力资源服务业发展情况排名变化与原因分析
四、评价结果总结与政策建议
第四章 人力资源服务行业十大事件
一、行业大事件评选概述
二、十大事件述评
第三部分 成果篇
人力资源服务业研究年度相关学术成果统计
主要参考文献
