内容简介
本书共12章，第一章为引言，主要介绍了组织层面创业领域的构成与边界；第二章到第五章描述了公司创业构念的维度演化、测量、前因与后果、三个关键维度等内容，第六章讲述了组织层面创业这一领域内除公司创业之外的其他核心构念，包括创业导向、内创业和再投资等。第七章和第八章介绍与组织层面创业研究有关的“人”，其中第七章从企业家/CEO、高管团队、中层管理者以及基层管理者/员工四类主体出发，分析其所扮演的角色，从而解构组织层面创业的微观基础；第八章介绍了为组织层面创业研究做出卓越贡献的核心学者（仅限于国外学者），包括Zahra、Kuratko、Burgelman等，概述了核心学者的主要贡献及观点。第九章到第十一章介绍了情境化的组织层面创业研究，包括新兴经济背景下的、家族企业情境下的以及数字时代的组织层面创业研究成果。第十二章在对比中外组织层面创业研究的基础上，探讨未来中西对话以及我国研究的前景。
