内容简介
本书聚焦新时代产业工人队伍建设改革的核心命题，以中国劳动关系学院劳模学院举办四届创新工作室论坛的学术成果为基石，汇聚劳模工匠生产一线的实践研究和国内权威专家学者的理论研究，同时精选企业典型案例，构建了“理论阐释-实践探索-经验凝练”三位一体的内容体系。本书从创新工作室的创建发展与制度创新、创新工作室在人才培养中的实践路径与时代价值、创新工作室的服务创新、创新工作室的转型升级与数字化建设、创新工作室联盟与产学研协同创新5个方面，为创新工作室的高质量发展提供兼具学术深度与实践价值的解决方案。
本书面向工会干部、企业管理者、劳模工匠及技能教育研究者，既可作为创新工作室规范化建设的参考手册，也能为产教融合、技能人才培养等议题提供创新思路，以学术性与实操性并重的特色，助力新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神落地生根，赋能产业升级与社会进步。
目录
序
前言
第一篇 创新工作室的创建发展与制度创新
劳模创新工作室在基层生产线的建设探讨与研 003
劳模工匠创新工作室在区域发展转型中的创新驱动作用研 007
工匠精神引领企业创新发展的研究与探索
——以上海轨道交通项目为 011
以徐渤雨劳模创新工作室为例，探索劳模创新工作室创新创效路径 017
民营企业开展劳模创新工作室建设的实践与思 019
基于国有企业劳模工匠创新工作室建设的经验与思 023
劳模工匠创新工作室在解决环卫行业痛点中的作 026
劳模工匠创新工作室推动乡村振兴路径探究
——以中山市梁嘉伟劳模工匠创新工作室为核心所进行的探 030
发挥（汽车传动系统零部件行业）创新工作室作用案例探 033
第二篇 创新工作室在人才培养中的实践路径与时代价值
示范性劳模和工匠人才创新工作室人才培育的实践路 041
新质生产力背景下，以劳模工匠创新工作室为载体的技能传承与人才培养模式研究
——以浙江省人才（劳模）旭日东升创新工作室为 043
关于新时代激发劳模工匠创新活力的讨论
——以刘星星劳模创新工作室为 047
浅谈劳模工匠创新工作室的技能传承与人才培养
——以长三角区域VTS 高级人才研修班的实践为 053
劳模工匠技能传承与人才培养的实践与思 057
基于劳模工匠创新工作室的技能传承与人才培养机制探 060
马磊创新工作室助力高质量发展的实践路径探 064
第三篇 创新工作室的服务创新
劳模工匠创新工作室在基层治理志愿服务中的多维实践
——以沈阳市和平区太原街道联营社区为 071
创新工作室变“智库
——破解企业难题的探索与实 076
以广州市海珠区某街道“1+3+N”群防共治机制为例
探索劳模创新工作室赋能基层社会治理路 080
依托劳模创新工作室，开展“四地”“三型”工作机制研 086
探讨高速公路交通运输综合执法中的服务创新
——以“学雷锋爱心执法工作法”为 089
第四篇 创新工作室的转型升级与数字化建设
城市广电劳模创新工作室的融媒迭代探索实 097
数字化转型背景下劳模工匠创新工作室的转型升级与功能拓 101
燃气行业劳模工匠创新工作室发展思 106
劳模工匠创新工作室职能扩展及创新建设路 110
优化劳模工匠创新工作室（联盟）数字化建设的实践路 113
论创新工作室建设与科技创 123
第五篇 创新工作室联盟与产学研协同创新
装备制造类小微企业创新工作室校企合作新路径
——远志科技“直流电机（S+1+3+N）”模 129
产学研用双向协同创新循环
——杨崔波工匠创新工作室转型升级与功能拓展实 135
劳模工匠助企行“七步法”精细化研究及践 139
劳模工匠创新工作室联盟建设实践与探 143
浅谈新质生产力背景下劳模创新工作室联盟共建的探索与实 147
探索校企合作新模式，为企业二次创业注入强劲动 151
宝武集团矿产资源保障职工岗位创新联盟的实践与成效研 154
于广平劳模创新工作室工业数字化技术研究与应 157
工匠创新工作室与高职教育融合发展的实践初探
——以浙江纺织服装职业技术学院“刘艳工匠创新工作室”为 160
附 录
附录A 理论研究
充分发挥劳模创新工作室带团队促创新职 166
优化创新工作室建设 为劳模工匠人才培育厚植土壤 168
发挥劳模示范引领作用 助推产业工人队伍建设改 170
发挥创新工作室协同效应 激发劳模工匠创新活力 172
附录B 观点综述
中国劳动关系学院首届劳模创新工作室论坛综述
——发挥劳模工匠创新工作室带团队促创新职 174
中国劳动关系学院第二届劳模工匠创新工作室论坛综述
——劳模工匠创新工作室联盟发展研 178
中国劳动关系学院第三届劳模工匠人才创新工作室论坛综述
——发挥劳模工匠人才创新工作室作用，助推劳模工匠人才培 180
中国劳动关系学院第四届劳模工匠创新工作室论坛综述
——激发劳模工匠创新活力，助推发展新质生产 186
前言/序言
党的二十大报告明确指出，“在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神”。劳模工匠创新工作室作为新时代弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要载体，是推动技术创新、人才培养和产业升级的有效平台。中国劳动关系学院作为全国首家培养劳模工匠人才的高等学府，始终致力于劳模工匠人才培育的理论研究与实践探索。编写本书的初衷是，系统总结劳模工匠创新工作室在建设发展经验、破解管理难题、培育技能人才、探索可持续发展路径等方面的实践经验，为各级工会组织、企业管理者、劳模工匠群体提供一部兼具理论性与实操性的参考指南，助力劳模工匠创新工作室在高质量发展中发挥更大作用。
本书收录了中国劳动关系学院劳模学院举办四届劳模工匠创新工作室论坛以来的优秀征文以及各专家学者关于创新工作室的理论研究，既包含创新工作室建设的理论框架，又融入大量来自一线的典型案例研究，力求实现“从实践中提炼理论，以理论指导实践”的闭环。
本书基于劳模工匠创新工作室建设发展的全生命周期视角，将研究成果分为创新工作室的创建发展与制度创新、创新工作室在人才培养中的实践路径与时代价值、创新工作室的服务创新、创新工作室的转型升级与数字化建设、创新工作室联盟与产学研协同创新5 篇，从创新工作室的筹建申报、制度建设、技术创新、团队管理到成果转化、品牌塑造，系统梳理各阶段核心要点，聚焦创新工作室运行中的痛点和堵点，提出来自劳模工匠一线的解决方案。
本书由中国劳动关系学院劳模学院牵头，在中华全国总工会劳动和经济工作部的指导下，由工会理论实践研究专家、研究创新工作室建设发展的教师学者共同编写。劳模学院院长高丽萍负责统筹策划，确保内容的政治性、科学性与可读性；任超群老师完成本书的整体设计；任超群、刘欣、李岩、窦学伟、彭武、刘思彤老师分别完成各篇内容的审核完善与理论导读；任超群老师完成研究文献的总结梳理。
本书的诞生凝聚了多方智慧与心血。特别感谢中华全国总工会各级领导对编写工作的高度重视与政策指导；感谢广泛支持和关注创新工作室建设发展的广大劳模工匠和产学研机构；更要向所有在平凡岗位上创造非凡价值的劳模工匠致敬，正是他们的创新实践和理论总结为本书提供了最厚重的内容和最生动的注脚。最后，谨以本书献给所有致力于新时代产业工人队伍建设的实践者，献给薪火相传的百年工运事业，期待与各界同仁共同书写劳模工匠创新发展的新篇章。
由于时间和编者学识水平所限，书中不足之处在所难免，敬请专家学者和广大读者批评指正。
